Prefeito Walmir Mariano, de Parauapebas.
Servidores bateram as portas do Ministério Público para
que o mesmo interceda nas negociações com o prefeito Walmir Mariano.
Representantes do Sindicato
dos Trabalhadores da Saúde Pública do Pará (Sintesp) e Sindicato dos
Trabalhadores em Educação Pública do Parauapebas/PA (Sintepp) solicitaram em
reunião realizada na sexta-feira (26) a intervenção do Ministério Público para
dialogar com a gestão administrativa do município sobre a greve dos professores
e gestores da saúde.
Com o intuito de discutir
sobre a greve dos servidores, a categoria apresentou proposta de 13,96% para o
reajuste dos vencimentos, bem como, o vale alimentação que seria acima de
R$400,00 reais. Segundo o promotor de justiça Franklin Silva, os sindicalistas
lamentaram a falta de diálogo entre a administração municipal, por isso,
solicitaram o apoio do MP para resolver o problema. “foi sugerido que a
intermediação seria possível se os sindicalistas aceitarem um reajuste de 12% e
vale alimentação de R$325,00, se a proposta for positiva, será levada ao poder
executivo municipal para manifestação”, informou o promotor.
Em Assembleia Geral
Extraordinária do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Parauapebas-SINSEPPAR ocorrida em 25 de abril de 2013, na Câmara Municipal de
Parauapebas, a categoria aprovou deflagração de greve geral no serviço público
municipal, por tempo indeterminado, a partir de 02 de maio de 2013. De acordo
com a categoria, a medida foi tomada após o prefeito da cidade não se
manifestar oficialmente sobre a contraproposta da categoria, aprovada na
Assembleia Geral do dia 18 de abril. “Exaustivas mesas de negociação foram
realizadas.
Os dados solicitados pelo
SINSEPPAR apesar de autorizados pelo Chefe de Gabinete foram negados pela
maioria das secretarias ou fornecido de maneira incompleta”. Diz um comunicado
do Sindicato dos servidores ressaltando que mesmo com os cálculos equivocados
realizados pela Secretaria de Planejamento o sindicato apresentou estudo onde
ficou comprovado não existir comprometimento da Lei de Responsabilidade Fiscal,
o que viabiliza o pagamento imediato das propostas dos servidores de reajuste
salarial (13,96%) e (5 %) de ganho real e vale alimentação no valor de R$
320,00 (trezentos e vinte reais) retroativos a janeiro de 2013.
Foram criadas lideranças de
greve que deverão realizar o planejamento da mesma juntamente com a Diretoria
do Sindicato, fazendo esclarecimentos nos setores de trabalho e divulgação
perante os meios de comunicação, buscando soluções que minimizem o efeito junto
à sociedade.
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