Revisão será retroativa ao mês de maio e só depende de
aprovação na Câmara de vereadores.
A prefeitura de Marabá
anunciou ontem que irá reajustar, em 20,5%, os vencimentos das categorias que
recebem salários menores da municipalidade. A decisão foi tomada pelo prefeito
de Marabá, João Salame, após uma reunião realizada pela manhã com representantes
do Sindicato dos Servidores (Servimar), Sindicato dos Trabalhadores em Educação
(Sintepp) e Sindicato dos Trabalhadores em Saúde (Sintesp). Diante da aceitação
da proposta, por parte das entidades trabalhistas, o reajuste só depende agora
da aprovação da Câmara de Vereadores de Marabá. O reajuste será retroativo a
maio, mês da data base.
Segundo nota oficial
divulgada ontem pela assessoria da prefeitura, com relação aos trabalhadores na
Educação, o Município já vinha pagando, desde o mês de junho, o reajuste
referente ao Piso Nacional de Salários no valor de 7,97%%, no entanto, resta
pagar os valores retroativos a 1º de janeiro. De acordo com o prefeito João
Salame, a ideia é parcelar em duas vezes os valores, que seriam pagos nas
folhas de agosto e setembro. A proposta vai ser apresentada à assembleia dos
servidores e caso seja aprovada, receberá o aval do prefeito.
Em relação aos demais
servidores do Município, será dado reajuste de 6,5%, referentes a reposição das
perdas inflacionárias, com efeito retroativo a 1º de maio. Servidores de nível
médio e motoristas receberão ainda mais 14% de reajuste, a título de reposição
das perdas acumuladas desde 2007. Segundo João Salame, houve avanços nas
negociações e a postura de negociar de forma aberta com os sindicatos tem sido
decisiva para garantir os acordos firmados até aqui. “Desde o início da gestão,
estamos mostrando que, mesmo com todas as dificuldades, é possível pagar em dia
e, agora, podemos cumprir a lei do Piso”, declarou o gestor.
Para José Edmilson, do
Servimar, disse que o aumento acordado ainda não é o ideal, mas que está sendo
aceito pelos servidores, em vista do momento de dificuldades financeiras que
Marabá vive. Segundo Edmilson, categorias como DMTU e Guarda Municipal, além
dos servidores de nível superior terão reajuste de 6,5%, enquanto os de nível
médio, pessoal operacional, como operadores de máquinas pesadas e motoristas,
entram na faixa dos 20,5%. Os sindicatos também conseguiram do prefeito a
promessa de formar a comissão para propor o Plano de Carreiras, Cargos e
Remuneração (PCCR). O não cumprimento da liminar importará à prefeitura o
pagamento de multa diária no valor de cinco mil reais, que serão revertidos ao
Fundo Estadual dos Direitos Difusos.
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